Met goede matches willen we kansen bieden aan jonge nieuwkomers

Ontdek hoe mentoring het leven van 50-plussers kan verrijken. In dit artikel worden de voordelen van intergenerationele uitwisseling onderzocht, zoals kennisoverdracht, levenslang leren en het verminderen van sociaal isolement. Ontdek hoe mentorschap niet alleen de ervaring van 50-plussers kan verbeteren, maar hen ook een gevoel van persoonlijke voldoening kan geven.

Is er een verschil tussen coaching en mentoring? En zo ja, zijn deze twee benaderingen complementair?

In dit artikel wordt onderzocht hoe je afwijzingen tijdens het zoeken naar een baan kunt overwinnen en deze ervaringen kunt omzetten in springstenen naar succes. Ontdek praktische tips om mislukkingen te accepteren, je sollicitaties te analyseren, jezelf te trainen, gemotiveerd te blijven en voor je mentale welzijn te zorgen. Leer flexibel te blijven en open te staan voor kansen en profiteer tegelijkertijd van de steun van DUO for a JOB-mentoren. Elke weigering is een stap in de richting van uw succes!

De 24-jarige Farah weet heel goed wat ze wil: werken in de architectuur. Ze komt op 21-jarige leeftijd vanuit Syrië met haar familie naar Nederland. In Syrië begon ze aan een opleiding architectuur, maar dat kon ze vanwege de oorlog niet afmaken.

Dat Rouel in de ICT wil werken, weet hij wel zeker. De mbo4-opleiding ICT heeft hij al bijna afgerond. De eerste 3 jaar van de opleiding doet hij op Bonaire, de rest volgt hij bij Techniek College Rotterdam. Met nog 2 examens te gaan, klopt Rouel bij DUO for a JOB aan.

Dit muzikale DUO maakte een vliegende start wat al na 3 maanden resulteerde in een top baan!