Belangenbehartiging

DUO for a JOB maakt haar expertise voor iedereen beschikbaar. Zo proberen we bij te dragen aan de ontwikkeling van relevant beleid met betrekking tot professionele integratie en sociale cohesie.

Ontdek onze impact

Groupe de 8 personnes qui posent dans la rue avec desprofils et des âges différents

Onze doelen

Mentoring stelt ons in staat om geïndividualiseerde oplossingen te bieden voor vraagstukken op het gebied van openbaar beleid. Maar aangezien dit terugkerende en collectieve problemen zijn, is actie in de politiek nodig om ze op een meer structurele manier aan te pakken.

Het belangrijkste doel van onze belangenbehartiging is dan ook om de moeilijkheden te benadrukken. We illustreren de positieve impact van mentorschap op individueel niveau en laten zien welke structurele veranderingen nodig zijn om de moeilijkheden weg te nemen waarmee jongeren en/of mentoren worden geconfronteerd.

Onze actiegebieden

👉 Gelijke kansen

Door discriminatie op basis van leeftijd of afkomst te bestrijden.

👉 Inclusie en diversiteit

Door ontmoetingen tussen mensen uit alle lagen van de samenleving te bevorderen.

👉 Actief ouder worden

Door de professionele ervaring van onze 50-plussers te waarderen.

Un senior et un jeune en duo en train de discuter avec leur coordinatrice

👉 Sociale cohesie

Door elkaar beter te begrijpen en vooroordelen te bestrijden.

Pièce remplie de personnes assises qui écoutent un panel d'invité lors d'un évènement organisé par DUO for a JOB pour sensibiliser.

Onze prioriteiten

Onze expertise is gebaseerd op jarenlange ervaring. We willen deze ervaring gebruiken om de stem te laten horen van degenen die we ondersteunen op lokaal, nationaal en internationaal niveau. Daarnaast willen we:

Bewustzijn vergroten bij het grote publiek: de voordelen van diversiteit laten zien via de (sociale) media

Partnerschappen en samenwerken met andere organisaties in het sociaal domein bevorderen

Politieke vertegenwoordigers voeden en pleiten voor het ondernemen van actie

Onze bevindingen delen met overheidsinstanties

Werkgevers ondersteunen in het bevorderen van diversiteit en inclusie bij organisaties

Samenwerken met de academische sector en onderzoeksorganisaties

Onze publicaties

Nieuws & campagnes

Ingrid & Farah

De 24-jarige Farah weet heel goed wat ze wil: werken in de architectuur. Ze komt op 21-jarige leeftijd vanuit Syrië met haar familie naar Nederland. In Syrië begon ze aan een opleiding architectuur, maar dat kon ze vanwege de oorlog niet afmaken.

Ruud & Rouel

Dat Rouel in de ICT wil werken, weet hij wel zeker. De mbo4-opleiding ICT heeft hij al bijna afgerond. De eerste 3 jaar van de opleiding doet hij op Bonaire, de rest volgt hij bij Techniek College Rotterdam. Met nog 2 examens te gaan, klopt Rouel bij DUO for a JOB aan.